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2021年青岛君达山海酒店有限责任公司招聘计划公

作者:沙龙电游 发布日期:2021-01-20 08:37



  报名日期自招聘计划发布日期起截止到2021年01月28日17:00。以电子邮箱收件时间为准。 本次招聘根据招聘岗位的需求、条件和应聘人员提交的材料,以建立筛选、电话沟通和面谈等方式进行初步筛选,初选未通过者,不再做任何通知。

  备注:报名人员需将个人简历、学历证明、近期免冠证件照及录用条件适用的证明材料发送至邮箱:,逾期不再受理。邮件名称须标注“应聘岗位+姓名”。公司将对简历进行筛选确认,若符合岗位资质要求,会及时与候选人联系,并按照招聘流程进行面试环节,择优录取。未通过的候选人不再另行通知,请应聘者报名时所留电子邮箱、手机号码真实有效并保持通讯畅通。

  岗位描述:1.战略管理体系建设。拟订集团战略管理相关制度,协助领导构建集团战略管理体系;根据市场环境变化,提出制度调整建议方案;监督制度落实情况。 2.集团战略管控。集团发展战略和中长期发展规划的调研、拟订;定期提供战略研究分析报告,为集团领导战略决策提供依据;根据战略目标需要,会同人力资源部调整集团组织结构和部门职能,实现动态管理;指导统筹各子公司的战略规划。 3.负责集团经营信息管理。统计、汇总、分析与集团经营管理有关的各类信息资料,为领导决策提供支持;总结归纳决策层的创新性思路,提炼出具体的管理方法或制度;跟踪、督促、协调集团会议重大决议,保证其按时、高质量的落实;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,具有大型企业战略管控工作经验优先。 2.掌握综合经济管理知识,熟悉企业发展战略制定及管理。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

  岗位描述:1.产品营销。协助部门负责人做好重点产品营销,负责职责范围内产品营销工作。 2.渠道拓展。拓展现有营销渠道,推动渠道整合、深挖。 3.绩效考核。承担部门考核任务,协助部门负责人做好部门内部考核。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,热爱出版事业,具有一定营销资源。 2.精悉营销流程,具有扎实的图书营销专业知识。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

  岗位描述:1.制定融资计划、资本运作计划。协助部门负责人做好部门工作目标和工作规划,完善公司资本运营制度。 2.资本运营分析。定期对公司资本运营情况进行分析,形成分析报告;按照融资、资本运作计划,收集相关信息;拟定资本运作的具体实施方案,并论证方案的可行性。 3.资本运营监督。做好与资本运营相关的财务、法律相关工作;协助部门负责人统筹资本运营的实施情况;做好资本运营资料的对外提供、归档、保管,做好投后管理工作和档案管理工作;协助做好公司各类评估工作;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,大型企业或优秀第三方机构工作经历。 2.具有扎实的金融学、经济学专业知识。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

  岗位描述:1.教育产业拓展。分析用户画像,根据用户需求设计、研发、整合教育课程产品及其他服务产品,开展精准营销;捕捉教育热点及发展趋势,整合集团及社会教育资源,开拓新的教育业务板块。 2.研学活动统筹。梳理、整合集团研学资源,联络、拓展教育局及学校客户资源;开发并维护集团研学服务平台,研制集团研学活动规划并进行市场推广;开拓集团研学活动新领域、新项目、新市场。 3.少儿教育生态圈打造。整合集团内部少儿板块IP资源,打造青版教育新品牌,形成新的利润增长点;整合社会资源,创建文创产品、培训、演出、文旅等多元化融合的少儿教育生态圈。 4.教育产业战略管理。收集、整理集团教育产业发展所需信息;定期分析集团教育产业发展战略环境,拟定集团教育产业发展策略;寻找优质合作项目,为领导决策提供意见建议;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,具有一定教育资源优先。 2.热爱教育事业,熟悉教育产业,具有教育项目管理运营实操经验;熟悉企业战略管理,政策分析能力、统筹协调能力出色。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

  岗位描述:1.意识形态管理。协助部门负责人做好部门审校工作,协助部门负责人做好意识形态管理,确保业务符合集团标准。 2.精品出版。策划出版精品图书,推动部门选题策划水平持续提升。 3.双效考核。承担部门双效考核任务,协助部门负责人做好部门内部考核。 4.编务管理。协助部门负责人做好各类评奖申报工作,协助部门负责人做好部门规章制度制定工作,领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,热爱出版事业,具有一定资源者优先。 2.精悉出版流程、国家相关法律法规,在图书出版细分领域专业知识出色。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。 4.具有出版中级以上职称。

  岗位描述:1.财务规划。协助部门负责人做好部门工作目标和工作规划制定;协助部门负责人完善公司财务制度。 2.财务分析。定期对公司财务情况进行分析,形成分析报告;组织完成公司定期报表编制工作。 3.财务监督。协助部门负责人做好公司外部和内部审计工作;协助部门负责人做好公司各类评估工作。 4.部门管理。协助部门负责人做好部门内部管理;协助部门负责人做好部门规章制度制定工作;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,大型企业或优秀第三方机构工作经历。 2.精悉企业财务管理,具有扎实的财务管理专业知识。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。 4.会计师以上职称。

  岗位描述:1.数字平台搭建。根据集团战略,构建出版主业数字化运营平台;开发和拓展现有数字版权平台。 2.新媒体技术支持。根据业务发展需要,提供新媒体技术支持;针对业务痛点,提供新媒体技术专业建议;拓展集团现有新媒体技术应用领域。 3.新技术战略管理。收集整理集团新技术发展所需信息;定期分析集团新技术发展战略环境,拟定集团相关发展策略;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,具有技术资源优先。 2.精通新媒体技术应用和软件开发。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

  岗位描述:1.机遇空间项目统筹管理。作为集团联络人,协助领导与机遇空间共同开发新项目,机遇空间项目前期管理。 2.文化空间项目拓展。开发现有集团文化空间资源,协助新华书店推进业态转型,寻找国内外优质合作项目。 3.文化空间战略管理。收集整理集团文化空间运营发展所需信息,定期分析集团文化空间运营发展战略环境,拟定集团相关发展策略,领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

  1.年龄35周岁以下,具有项目资源优先。 2.熟悉文化空间运营,具有文化空间项目丰富实操经验,熟悉企业战略管理,政策分析能力、统筹协调能力出色。 3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

  地址:菏泽市南华康城经典国际大厦A座23层(人民路与八一路交叉口西北角)

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